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首先，你要具備價值，不然認識誰都沒用。 

從某種程度上來說，人際關系的本質本就是互惠互利、和諧共贏，越是具備價值的人，就越是能得到他人的關注和重視。 

古人常講，窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。不管是家族中的親戚關系，還是職場上的工作關系，人們都會更多地向那些混得好的人看齊，而漠視那些混得不好的人。 

要知道，任何所謂的技巧和方法，都比不上你擁有資源和能力。所以，要想方設法不斷提高你自身的綜合能力素質，千萬不要就關系搞關系。 

其次，你要懂得交際法則，不能單方索取。 

任何游戲都有游戲規(guī)則，人際交往、經營人脈也同樣如此。不遵守游戲規(guī)則的人，往往是沒有誠信的人，很難構建高質量的人脈。 

那么，交際法則到底是什么呢？簡單來說，就是要禮尚往來、有來有回，任何時候都不要單方面索取。要知道，每個人都希望在人際關系中有所得到，而不是被索取。 

所以，不要輕易接受別人的禮物或宴請，要弄清楚別人的想法和意圖。正所謂，無功不受祿，唯有時常秉持“交換思維”，才能贏得歡迎。 

再次，你要常維護，不能等到用時才投資。 

冷廟燒香，不知道大家聽說過沒有。前些年，我無意間拜訪過的領導，現在竟成了我的頂頭上司，由于前些年的拜訪，不管是在工作上，還是在生活上，領導都特別照顧。 

人脈這個東西一定要經常維護，平時不維護，有事求于別人的時候，才想著去維護，在很多人看來是功利和現實的象征，實不可取。 

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