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我發(fā)現一個現象，就是單位里有些干部，特別是一些年輕干部，在人情世故顯得幼稚。 

這個幼稚，表現在喜歡張揚。生怕別人不知道他做了什么事情，不管什么事情都往外說。 

比如，自己跟哪位同事參加了哪些活動，自己做了哪些事情被領導表揚了，做了哪些事情被領導批評了。 

又比如，自己家里發(fā)生了什么事，老婆孩子怎么樣，等等。 

如果為了滿足一些虛榮心，這么做無可厚非。 

又或者為了宣傳自己，亦可以理解。 

但作為組織人事工作者，我建議大家在單位還是保守一些。 

因為我見過單位不少的匿名投訴、舉報信件，也曾經協(xié)助處理過這一類信件。 

據我所了解，這些信件往往是了解你情況的同事寫的。 

畢竟，寫這一類信件，不能生搬硬造，至少要跟事實挨邊。否則，別人紀檢部門不會受理。 

所以，當你在張揚事情的時候，一些別有用心的人聽了，就會在里面尋找線索素材，或者找到深挖素材方向。 

如果你不張揚，別人不會注意到你，更沒法在你身上找到“黑料”。 

這對于你在職場進步，有著極大的好處。 

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