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那些老領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)反復(fù)叮囑的職場箴言!

職場法則 時(shí)間:2023-02-09 10:58:01 收藏 WORD下載

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1.給別人提意見建議這事要慎重。 

成年人都是很要強(qiáng)要面子的,即便你給別人的意見建議是真知灼見,別人也不見得一定領(lǐng)情和接受,因?yàn)榻邮芫鸵馕吨g接地承認(rèn)了你比他強(qiáng)。所以,很多人寧愿倔強(qiáng)地維護(hù)所謂的面子,也不愿意聽從別人的意見建議。再說了,你敢保證你的觀點(diǎn)和看法都對,一旦出現(xiàn)瑕疵和缺陷,搞不好一片好心還落得一番奚落。 

所以,除非別人真心地請求你,否則不要隨便提出意見建議。即便別人是真心請求,也要把握意見建議的范圍和尺度,不可好為人師。 

2.處理事情,一定要盤算可能的成本。 

在職場上,很多人在遇到麻煩和困難的時(shí)候,都習(xí)慣于找熟人,簡單直接,方便有效。但是,凡事都是有成本的,找熟人解決問題,看似沒什么成本,實(shí)際上成本都轉(zhuǎn)移到日常的工作和生活中去了。畢竟維護(hù)人際關(guān)系,本身就需要很多的時(shí)間、精力和金錢,而這些都是成本,都需要不少的投入。 

其實(shí),有的時(shí)候,有些事情,找熟人恰恰是成本最高的一種方式,反而不如直接用金錢買單,避免了來來回回的牽扯和糾葛。 

3.要辯證看待并處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 

很多人的思維比較僵化,習(xí)慣用“二分法”處理問題,喜歡用是非黑白判斷和定性事物。但是在工作和生活中,哪兒有那么多非此即彼、非黑即白的問題,不都是處于相對灰色的地帶。在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系的時(shí)候,也是這個(gè)邏輯,不要簡單地以好壞評判,領(lǐng)導(dǎo)有好的時(shí)候,也有不好的時(shí)候,但總體上要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成好的。 

有的人一開始就把領(lǐng)導(dǎo)放在了對立面,或者稍不如意,就認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不好,這種認(rèn)識是不利于職場發(fā)展的。 

4.做人做事要講究剛?cè)岵?jì)。 

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