摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《有的人能力強(qiáng)，為什么每次提拔都差口氣？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《有的人能力強(qiáng)，為什么每次提拔都差口氣？》。
前短時(shí)間，一朋友A君約我見(jiàn)面聊天。朋友說(shuō)出了他心里的煩惱：我能力很強(qiáng)，也干了很多活，為什么每次提拔我都差那么一點(diǎn)點(diǎn)？
我這朋友妥妥一老實(shí)人，為人正直、辦事靠譜，聽(tīng)完他的傾訴后，除領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系維護(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手背景資源等外部因素外，我跟他分析了幾點(diǎn)內(nèi)在原因。在這里，發(fā)出來(lái)跟大家交流分享。
1.你不夠主動(dòng)、有力
A君作為單位筆桿子，在科長(zhǎng)擺爛、躺平的情況下，付出很多，大大小小材料比如典型經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研報(bào)告、述職報(bào)告、通訊報(bào)道、主要領(lǐng)導(dǎo)講話等都是他主筆。
這次，A君沒(méi)有獲得提拔，就連想換個(gè)崗位的愿望都落空了。而，分管領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)為A君畫(huà)下的大餅，至今仍在A君腦海里。
A君說(shuō)，之前跟分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告過(guò)幾次，想換崗、想提拔，分管領(lǐng)導(dǎo)跟他的答復(fù)是：沒(méi)問(wèn)題，你想去哪里？
A君回答只要能繼續(xù)待在局機(jī)關(guān)，哪個(gè)崗位空缺就去哪里。
后來(lái)，人事調(diào)整結(jié)果出來(lái)了：A君原地不動(dòng)，A君的同事調(diào)整去了更好崗位。原來(lái)，在有崗位空缺、信息優(yōu)勢(shì)不具備的情況下，A君又吃了個(gè)“啞巴虧”。
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