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1.未經(jīng)考驗(yàn)的關(guān)系，不要輕易給予信任。如果你新認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，那剛開始的時(shí)候，還是保持適當(dāng)?shù)慕鋫浜徒湫谋容^好。雖然你們相互認(rèn)識(shí)，但是你們并不了解對方，這時(shí)候只能給予對方小的信任，如果小的信任被不斷兌現(xiàn)，那才能逐漸給予大的信任。一定要記住，是逐漸給予較大的信任。如果在不了解對方的基礎(chǔ)上，一上來就給予對方較大的信任，遇人賢良尚好，但萬一遇人不淑，那豈不是要被坑蒙或者拐騙了不是。輕信，就是在給別人傷害你的機(jī)會(huì)。古人講，害人之心不可有，防人之心不可無。多留個(gè)心眼，并不是什么虛偽或奸詐，而是順應(yīng)事物規(guī)律，在復(fù)雜的社會(huì)生活中保護(hù)自己而已。有些事情不能猶猶豫豫，而要干脆果斷，因?yàn)槟愕姆绞骄褪悄愕膽B(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)蠻橫地把不屬于你的責(zé)任推給你，你該怎么辦？可能你會(huì)礙于領(lǐng)導(dǎo)的面子或者所謂的顧慮，不愿意直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)，但現(xiàn)實(shí)是你不果斷拒絕，就會(huì)引發(fā)更大更多的問題。這里涉及到一個(gè)做人做事原則的問題，如果對方不講理，或者壓根就沒顧忌你的情緒和感受，那你就沒必要再為對方考慮，應(yīng)直接亮出態(tài)度捍衛(wèi)自己。社會(huì)和職場上的很多人都是這樣，你怕傷害了他們的面子，搞得他們難堪和尷尬，他們反而有恃無恐，甚至蹬鼻子上臉，這算個(gè)什么邏輯和道理啊。你知道對方是個(gè)奸詐狡猾的人，但是你沒有戳穿他，而是深深地在心里設(shè)防。戳穿小人有一個(gè)很大的弊端，那就是你將得罪小人，不僅會(huì)招致小人無底線的報(bào)復(fù)，還會(huì)引發(fā)一些莫名的沖突，招致很多費(fèi)心費(fèi)神且糟心的事端，實(shí)在是得不償失。事實(shí)上，只要小人沒有侵犯到你，那你在對待小人的時(shí)候，就沒必要太過計(jì)較。只要給足對方尊重和面子，你就能維持一個(gè)看似很是和諧的關(guān)系。當(dāng)然，如果小人越界或過線，那就要堅(jiān)決地反擊他們。因?yàn)樾∪送际侨诵宰顬樯羁痰捏w現(xiàn)，你一旦猶豫或遲鈍，他們就會(huì)變本加厲，甚至把你當(dāng)成“軟柿子”來捏。即便是為了取暖，刺猬也不會(huì)親密無間地圍在一起，而是始終保持一定的距離。不管對于什么關(guān)系，太過親密、不留余地都是要不得的，甚至越是親密的關(guān)系，雙方就越是應(yīng)該把握好所謂的“界限感”，不輕易越界。因?yàn)橹挥羞@樣，關(guān)系才能和諧或長久。舉個(gè)例子。你跟領(lǐng)導(dǎo)交心可以嗎？顯然不可以，你什么都跟領(lǐng)導(dǎo)講了，領(lǐng)導(dǎo)拿捏你豈不是分分鐘的事。同樣的道理，你跟同事或下屬也不能隨便交心。要知道，在人際關(guān)系上留上空間和距離，并不是放棄和對方構(gòu)建親密關(guān)系，而是留上空間和距離，才能長久地和對方保持相對舒適和親密的關(guān)系。底線和底牌雖然只有一字之差，但是其中的差別和不同大去了，一定要區(qū)別對待。底線，就是你做人做事的基本原則和操守。比如說，你凡事都多給別人三分面子，但是堅(jiān)決不允許被侵犯和欺負(fù)。你把你的底線亮出來，別人就知道不能隨便侵犯或欺負(fù)你。而底牌則是你真正的實(shí)力和本事，不可輕易暴露。因?yàn)槿诵允亲运角亿吚芎Φ模诂F(xiàn)實(shí)的社會(huì)生活中，有的人一旦發(fā)現(xiàn)你“沒用”，翻臉比翻書還快。不輕易亮出底牌，就是要讓別人看不透你、看不懂你，因?yàn)橹挥羞@樣，別人才會(huì)因?yàn)槲粗鴮δ惚３志次贰＿@就好比當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不能話多一樣，就是為了深藏不漏。
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