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同事處關系下面這幾條一定要慎之又慎，千萬處理好，我分寸把握不好，做的過了或者是過分的保守，就會破壞這種平衡的關系，讓你在同事相處的過程當中永遠處于被動，這對你的職業(yè)發(fā)展極為不利，很多人多少年也沒有獲得提拔和重用，就和這些事有密切的關系。
一、不交三底
【1】人情——不管你在誰面前做了人情，說出去了，人情就不在了。
人情做出來了之后，一定是埋藏在心底的，讓別人感受得到的，你到處去炫耀，實際上就是對別人的一種出賣，因為別人感覺到你對他好僅僅是為了炫耀而已，到時候你好事也做了，名聲還很臭，你說說看，你這是何苦呢？有時候，人啊就是想不通，明明知道錯的東西，就是控制不住自己的隨意，也就是自己在放縱自己，啥時候能改掉這個毛病，你就變得成熟穩(wěn)重了，也就是到了你事業(yè)的轉折點了，看看自己的轉折點到什么時候能來吧。
【2】技能——你的核心工作技能一說出去，就基本上不值錢了，人家學會了，就是你最大的競爭對手。
不管你總結出來的技能有多么的厲害，也不能夠拿出來去炫耀的，畢竟同事之間的競爭關系你是無法改變的，你把這些所謂的技能傳授給別人之后，不就是在鍛煉自己的后路嘛，如果這個道理都想不明白，你在職場上也不可能混出個人樣來。
【3】打算——你的未來如果是透明的，就是在給自己設置障礙。
你自己有什么樣的打算，實際上就是自己的職業(yè)規(guī)劃，當別人感覺到你是他的一種威脅的時候，你覺得你的同事會善罷甘休嗎？會放過你嗎？有時候路都是自己給堵上的，還是管好自己的嘴，讓自己變得成熟穩(wěn)重一些不好嗎？
二、不幫三忙
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