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官場里的老實人，符合如今“好干部標準”中“勤政務實”的要求。重用老實人，淘汰“官油子”，歷來是樹立干部選拔任用良好風氣的重要手段。 

他們不會說自己是老實人，但是他們就在同事們身邊，真切地存在著，請善待他們。 

1、 

不和領導套近乎 

又能積極配合領導工作的人 

不套近乎，工作任勞任怨，服從命令，這類老實人注重的是主動干事，不習慣于察言觀色，一切聽從組織安排。 

相反，一些人也“積極”配合領導工作，但是夾雜個人私利，見風使舵，投其所好。這種積極配合，往往是套著老實人的面孔以實現個人目的，最容易讓領導“眼花繚亂”。 

2、 

不和領導多走動 

又能體諒領導良苦用心的人  

無論是領導還是老實下屬，都一樣有血有肉，在一起工作，產生不了感情是不可能的。 

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