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人在職場(chǎng)，必定要與上司打交道，繞不過，躲不過?，F(xiàn)實(shí)中，一些人備受上司青睞，而一些人卻難入上司法眼。原因固然有很多，但根子就在于如何同上司相處。
1.職場(chǎng)選人用人，大多數(shù)都是伯樂相馬而不是賽場(chǎng)選馬，即使賽場(chǎng)選馬，還得上司一錘定音。要想獲得進(jìn)步，就一定得有上司力挺。所以，工作中，任何時(shí)候都要把上司放到心中“C”位。
2.向上司多請(qǐng)示、勤匯報(bào)，對(duì)上司的安排多執(zhí)行、少抗拒，多服從、少爭(zhēng)辯，即使有更好地辦法，也不能自作聰明、擅自做主。任何一個(gè)上司，都反感下屬對(duì)自己的指示陰奉陽(yáng)違。
3.低調(diào)內(nèi)斂，善于藏鋒，不要在上司面前逞能出風(fēng)頭，顯得比上司還聰明，本身就是一種愚蠢。上司征求你的意見，千萬(wàn)不可太當(dāng)真，很多時(shí)候只不過是一個(gè)姿態(tài)而已。
4.上司讓你發(fā)言，如果沒有摸清他的真實(shí)意圖，那就先穩(wěn)住，不要亂發(fā)言。非要發(fā)言，則要模棱兩可，懂得自圓其說。如果知道上司的真實(shí)想法，就要順著他的意愿說，不要簡(jiǎn)單以為就事論事就可以。
5.干事情不是越多越好。上司重視的任務(wù)在哪里，你的精力就要在哪里。上司指望出業(yè)績(jī)的地方，就是你努力的方向。上司怕出事的地方，就是你用心做事、控制風(fēng)險(xiǎn)的地方。
6.向上司匯報(bào)工作要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)、把握火候，最好是領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候去匯報(bào)。上司露出不耐煩之態(tài)時(shí)，要長(zhǎng)話短說，趕緊走人，千萬(wàn)不要不識(shí)趣地長(zhǎng)篇大論、絮絮叨叨。
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