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大領(lǐng)導(dǎo)會為了你去跟小領(lǐng)導(dǎo)撕嗎?

職場法則 時(shí)間:2023-02-12 09:18:01 收藏 WORD下載

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在職場,因?yàn)閷蛹墶?quán)力大小、位置站位等不同,大、小領(lǐng)導(dǎo)給下屬的感覺是不同的。 

我們常會感覺到,小領(lǐng)導(dǎo)很嚴(yán)厲,大領(lǐng)導(dǎo)很和藹。 

看到大領(lǐng)導(dǎo)偶爾跟自己說幾句“心里話”、體貼的話,或當(dāng)面夸獎(jiǎng)幾句,于是,對大領(lǐng)導(dǎo)有了更多好感、更多幻想。 

不自覺就認(rèn)為:大領(lǐng)導(dǎo)人好、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高,是個(gè)能體恤下屬、時(shí)刻為下屬利益考慮的好領(lǐng)導(dǎo)。 

如果直接領(lǐng)導(dǎo)對自己不好,壓榨下屬、好吃懶做喜邀功,讓自己利益受損。 

那么,可以找大領(lǐng)導(dǎo)傾訴。 

大領(lǐng)導(dǎo)肯定會支持底層,甚至不惜跟中層領(lǐng)導(dǎo)撕破臉。 

現(xiàn)實(shí)情況真是這樣嗎? 

不要對大領(lǐng)導(dǎo)抱有太多幻想,他絕不會為了你去跟小領(lǐng)導(dǎo)撕。 

一、你分量不夠 

雖然,在你看來,大領(lǐng)導(dǎo)為人和睦、相處起來如沐春風(fēng),但是,你看到的只是表象和局部,那不等于大領(lǐng)導(dǎo)對你好、會為你說話。 

也許,大領(lǐng)導(dǎo)對誰都是滿臉微笑;也許,因?yàn)楣ぷ魃洗蚪坏郎伲B你叫什么名字都不知道。 

在他眼里,你就像一根草,有你沒你,單位照樣轉(zhuǎn)。  

相比你而言,小領(lǐng)導(dǎo)(中層領(lǐng)導(dǎo))再不濟(jì)也是領(lǐng)導(dǎo),是單位發(fā)展的中流砥柱,工作、生活中與大領(lǐng)導(dǎo)打交道多,且能在一些方面給大領(lǐng)導(dǎo)提供資源、幫助。 

因此,他們在大領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置、分量,自然就要重很多了。 

凡事都分個(gè)親疏貴賤,在一些無關(guān)乎原則、底線的問題上,縱然你有千萬個(gè)不痛快,大領(lǐng)導(dǎo)也不會想著怎么幫你主持公道的。 

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