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老機關(guān)提升工作境界4法，多年參悟！

工作是事業(yè)的“照明燈”，工作的“度數(shù)”越高，事業(yè)的“燈塔”越亮。境界，是指事物所達到的程度或表現(xiàn)的狀況。對于機關(guān)干部工作的境界，我是用“度”來衡量的。所謂“度”，含義之一是哲學范疇，指事物保持自己質(zhì)的數(shù)量界限。在這個限度內(nèi)，量的變化不會引起質(zhì)變；超出這個限度，事物的性質(zhì)就要發(fā)生變化。機關(guān)雖然是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下工作，但就其本身來說，也有個“度”的問題。作為一名機關(guān)干部，在度的界限內(nèi)，攀升得越高，挖掘得越深，打磨得越精，涉獵得越廣，實踐得越新，就會離“優(yōu)秀”的標準越近。

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