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4招教你看領(lǐng)導(dǎo)是幫你還是利用你！
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，同時(shí)又是一個(gè)充滿著各種套路的地方。在這里，如果你還是像學(xué)生時(shí)代一樣單純天真、滿腔熱血，那么，勢(shì)必是難以在職場(chǎng)求生存的。甚至，會(huì)出現(xiàn)被人賣了還幫忙數(shù)錢的情況。
在職場(chǎng)，除了要干好本職工作，還要學(xué)會(huì)處理各種關(guān)系。其中有和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、和同事間的關(guān)系，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系，處理得好會(huì)讓你的工作得心運(yùn)手；處理不好會(huì)相當(dāng)難受。那么，身在職場(chǎng)，如何判斷領(lǐng)導(dǎo)是在培養(yǎng)你還是壓榨你，進(jìn)而因勢(shì)利導(dǎo)改善和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？
1.看安排給你的工作內(nèi)容。在職場(chǎng)，崗位有差異、工作重要性有區(qū)別。如果領(lǐng)導(dǎo)安排給你的是天天打雜、沒有機(jī)會(huì)收獲成長(zhǎng)的工作，那么，說明你不是領(lǐng)導(dǎo)的人。畢竟，如果領(lǐng)導(dǎo)真心想培養(yǎng)你，是會(huì)安排核心工作給你去做的，這樣一來能提高你的工作能力，二來能打造你的個(gè)人品牌。畢竟，接觸核心工作，其他大領(lǐng)導(dǎo)才能看得到你的付出，你才值錢。
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