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為什么你進(jìn)步慢?因為……
機(jī)關(guān)干部受工作性質(zhì)和所處的工作環(huán)境的影響,缺乏自信是個普遍現(xiàn)象。
如果說要給機(jī)關(guān)干部提高能力素質(zhì)找個“突破口”的話,“自信”應(yīng)該首當(dāng)其沖。尤其是在思考問題上,有的感到自己的角度不如領(lǐng)導(dǎo)站得高,情況不如領(lǐng)導(dǎo)掌握得多,不敢發(fā)表自己的意見和見解,等著領(lǐng)導(dǎo)出思想、拿思路,時間久了,遇事總是先問自己“能行嗎?”
這種懷疑就把自己培養(yǎng)成了一個只能與標(biāo)點(diǎn)符號打交道,永遠(yuǎn)也“長不大”的機(jī)關(guān)干部。有的只把眼光盯在自己所從事的業(yè)務(wù)圈子里面,缺乏胸懷全面,放眼未來的勇氣和豪氣,時間久了,遇事總是先問“那與我有關(guān)嗎?”。這種低調(diào)就把自己培養(yǎng)成了一個只能與業(yè)務(wù)打交道,永遠(yuǎn)也“長不高”的機(jī)關(guān)干部。心理學(xué)上有一個名詞——無用意識,指的就是這種現(xiàn)象。就是當(dāng)一個人在某一方面缺乏自信的次數(shù)太多,便會自暴自棄地認(rèn)為自己是一個干不成任何事情的人,從而停止了任何敢為人先的嘗試。
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