考核
New article
2024在全省公務(wù)員平時(shí)考核工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言
2023-11-24尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，我市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核要把功夫下在平時(shí)的重要指示要求，堅(jiān)持以績(jī)效管理理念改進(jìn)提升公務(wù)員平時(shí)考核工作，建立起規(guī)范有序、良性互動(dòng)、科學(xué)管用的考核鏈條，進(jìn)一步激發(fā)了廣
2024干部政治素質(zhì)考核工作報(bào)告
2023-11-25*持續(xù)完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，注重“考人”與“考事”相結(jié)合，突出分級(jí)分類、著力改進(jìn)干部考核手段，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為推動(dòng)*事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。一、細(xì)分考核指標(biāo)，優(yōu)化“考題”設(shè)置一是
2024在迎接省衛(wèi)生城市復(fù)審考核動(dòng)員大會(huì)上的講話
2023-11-25同志們： 今年11月份省將對(duì)我縣省衛(wèi)生城市進(jìn)行重新復(fù)核確認(rèn)，達(dá)標(biāo)的重新命名，通不過考核，將取消命名并全省通報(bào)。今天我們召開迎接省衛(wèi)生城市復(fù)審考核工作動(dòng)員大會(huì)，目的就是動(dòng)員全縣上下迅速行動(dòng)起來，以堅(jiān)定不移的目標(biāo)、決
2024在全市公務(wù)員績(jī)效考核工作座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言
2023-11-25尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局堅(jiān)持“考人”“考事”相結(jié)合，通過建立單位和個(gè)人在目標(biāo)計(jì)劃、重點(diǎn)工作、業(yè)績(jī)榮譽(yù)等方面的融合考核機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，先后被
2024在干部考核工作調(diào)研座談會(huì)上的交流發(fā)言
2023-11-26尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。干部考核是檢驗(yàn)干部、選人用人的重要舉措，也是激勵(lì)干部、推進(jìn)發(fā)展的重要抓手。要聚焦“考什么”“怎么考”“如何用”等關(guān)鍵問題，謀實(shí)策、出真招，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)
2024構(gòu)建國(guó)企“雙乘數(shù)”黨建責(zé)任制考核工作的研究與思考
2023-11-26創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系，是國(guó)有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作的重要舉措。公司探索建立黨建責(zé)任制考核與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效評(píng)價(jià)相統(tǒng)一的黨建考核評(píng)價(jià)方式，創(chuàng)新構(gòu)建“雙乘數(shù)”考評(píng)體系，有效促
2024黨委班子考核民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
2023-11-27當(dāng)前，正值黨內(nèi)主題教育深入展開之際，召開這次民主生活會(huì)，對(duì)我個(gè)人來講，是一次難得的體檢透視、檢討反思、提升自我的機(jī)會(huì)。前期，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的二十大精神，跟進(jìn)研學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話，進(jìn)一步強(qiáng)化了思想認(rèn)識(shí)，增進(jìn)
2024單位內(nèi)部量化考核工作方案
2023-11-27單位內(nèi)部量化考核工作方案為進(jìn)一步貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向”的重要指示精神為指導(dǎo)，緊
2024XX區(qū)行政審批服務(wù)局工作人員平時(shí)考核實(shí)施方案
2023-11-27XX區(qū)行政審批服務(wù)局工作人員平時(shí)考核實(shí)施方案為加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，提高行政效能，激勵(lì)我局工作人員立足崗位擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》和《XX
XX縣2024年上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作績(jī)效考核實(shí)施方案
2023-11-27XX縣2023年上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作績(jī)效考核實(shí)施方案根據(jù)省、市、縣相關(guān)基本公衛(wèi)文件的要求，經(jīng)研究決定于2023年7月對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核。為保證本次績(jī)效考核順利實(shí)施，特制
2024上半年度執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議工作實(shí)施方案
2023-11-27上半年度執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議工作實(shí)施方案為加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作，提高執(zhí)法質(zhì)量，深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)xx局《關(guān)于開展2023年執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議的通知》，xx局決定開展全市2023年上半年度執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議工作，特制定本實(shí)
2024年XX市食品安全工作評(píng)議考核實(shí)施方案
2023-11-282022年XX市食品安全工作評(píng)議考核實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于食品安全工作的決策部署，落實(shí)省委、省政府、市委、市政府有關(guān)工作要求，客觀評(píng)價(jià)各縣（市、區(qū)）、市食藥安委成員單位食品安全工作情況，根據(jù)《XX市2022年
XX省2024年度安全生產(chǎn)責(zé)任制及消防工作考核實(shí)施方案（平安建設(shè)）
2023-11-28XX省2023年度安全生產(chǎn)責(zé)任制及消防工作考核實(shí)施方案為做好我省2023年度安全生產(chǎn)責(zé)任制及消防工作考核，按照省委、省政府部署要求，根據(jù)《中共XX省委辦公廳XX省人民政府辦公廳印發(fā)〈XX省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)
2024機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作方案（試行）
2023-11-28機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作方案（試行）為深入學(xué)習(xí)黨的XX大精神，貫徹落實(shí)省委、市委“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)部署，不斷加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)干部的德、能、勤
XX鎮(zhèn)2024年人居環(huán)境整治考核方案
2023-11-28XX鎮(zhèn)2023年人居環(huán)境整治考核方案一、考核對(duì)象各村（社區(qū)）、部門單位、全體網(wǎng)格員。二、考核區(qū)域凡屬我鎮(zhèn)面積范圍內(nèi)區(qū)域，都參與考核。包括各村（社區(qū)），所轄區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、站所、學(xué)校、幼兒園、租戶等。三、考核內(nèi)容（一）對(duì)村、網(wǎng)
2024XX幼兒園教職工績(jī)效考核工作實(shí)施方案
2023-11-28XX幼兒園教職工績(jī)效考核工作實(shí)施方案為深化教育人事制度改革，推進(jìn)幼兒園績(jī)效工資制度順利實(shí)施，根據(jù)《XX省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核工作實(shí)施意見》與區(qū)教育局的《實(shí)施辦法》，結(jié)合我園實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、考
XX縣2024年上半年各鎮(zhèn)綜治工作（平安建設(shè)）檢查考核方案
2023-11-28XX縣2023年上半年各鎮(zhèn)綜治工作（平安建設(shè)）檢查考核方案為進(jìn)一步完善各鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理（平安建設(shè)）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，促進(jìn)綜治工作（平安建設(shè)）的深入開展，根據(jù)中共XX省委辦公廳、XX省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《XX省健
2024市XX辦公室公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案
2023-11-28市XX辦公室公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)公務(wù)員（含參公人員，以下統(tǒng)稱為公務(wù)員）系統(tǒng)考核，進(jìn)一步完善政務(wù)數(shù)據(jù)辦公務(wù)員考核評(píng)價(jià)體系，全面客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化改革工
20240410：干部職工評(píng)優(yōu)評(píng)先考核方案
2023-11-29干部職工評(píng)優(yōu)評(píng)先考核方案為提升廣大干部職工作積極性，進(jìn)一步建立健全合理的考核機(jī)制，形成積極向上、人人爭(zhēng)先的工作氛圍，特制訂本考核方案。一、考核對(duì)象全局在編在崗的行政、事業(yè)人員二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)對(duì)考核工作
20240410：黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核反饋問題整改方案
2023-11-29黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核反饋問題整改方案?根據(jù)《全市2022年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核結(jié)果反饋單》要求，針對(duì)述職評(píng)議會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反饋***黨委存在的問題，我黨委高度重視，深入分析存在問題的原因，
20240408：干部職工評(píng)優(yōu)評(píng)先考核方案
2023-11-29干部職工評(píng)優(yōu)評(píng)先考核方案為提升廣大干部職工作積極性，進(jìn)一步建立健全合理的考核機(jī)制，形成積極向上、人人爭(zhēng)先的工作氛圍，特制訂本考核方案。一、考核對(duì)象全局在編在崗的行政、事業(yè)人員二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)對(duì)考核工作
20240408：關(guān)于黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核反饋問題整改方案的報(bào)告
2023-11-29關(guān)于黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核反饋問題整改方案的報(bào)告根據(jù)《全市2022年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核結(jié)果反饋單》要求，針對(duì)述職評(píng)議會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反饋XXX黨委存在的問題，我黨委高度重視，深入分析存在問
20240131：目標(biāo)責(zé)任考核工作總結(jié)部署動(dòng)員會(huì)講話匯編4篇
2023-11-30目錄在全局月度績(jī)效考核工作動(dòng)員會(huì)議上的講話.........................................1一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分理解開展月度績(jī)效考核工作的重要意義......................2二、統(tǒng)
20211230：河湖長(zhǎng)考核自評(píng)報(bào)告、三年工作總結(jié)湖長(zhǎng)制報(bào)告匯編（4篇）
2023-11-30河湖長(zhǎng)考核自評(píng)報(bào)告、三年工作總結(jié)湖長(zhǎng)制報(bào)告匯編（4篇）目錄1.全市全面推進(jìn)河長(zhǎng)制行動(dòng)計(jì)劃三年工作總結(jié)2.全市xx水庫(kù)湖長(zhǎng)考核述職報(bào)告..........................293.市委書記2020年度全市總河湖長(zhǎng)考核述職報(bào)告..
20240222：XX鄉(xiāng)2024年度機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)管理考核方案
2023-11-30XX鄉(xiāng)2023年度機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)管理考核方案總則一、細(xì)化量化考核每名干部職工以年度考核1000分為基礎(chǔ)分，（辦村干部考核得分＝此考核辦法得分×60％＋所辦村考核得分×40％，非辦村干部考核得分＝此考核辦法得分×80％＋所在線
20240217：XX區(qū)關(guān)于做好2024年度國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作實(shí)施方案
2023-11-30XX區(qū)關(guān)于做好2022年度國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作實(shí)施方案為做好2022年度國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作，并結(jié)合開展選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作、企業(yè)黨建責(zé)任制落實(shí)情況測(cè)評(píng)等工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、年度考
20240214：高校崗位聘任周期考核實(shí)施辦法
2023-11-30崗位聘任周期考核實(shí)施辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校崗位聘任與管理工作，建立科學(xué)合理的崗位聘期考核評(píng)價(jià)機(jī)制，經(jīng)研究，特制定學(xué)校崗位聘任周期（以下簡(jiǎn)稱聘期）考核實(shí)施辦法。一、指導(dǎo)思想全面落實(shí)崗位聘任制度和崗位管理制度，進(jìn)一步深
20240210：高校2024年度考核工作實(shí)施方案
2023-11-302022年度考核工作實(shí)施方案根據(jù)中共XX市委組織部、XX市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位工作人員年度考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》（X人社字〔2023〕8號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新
20240209：2024年度考核（考評(píng)）工作實(shí)施方案
2023-11-302022年度考核（考評(píng)）工作實(shí)施方案根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好2022年度市級(jí)部門（單位）公務(wù)員年度考核工作的通知》（X〔2022〕X號(hào)）、市人社局《關(guān)于做好2022年度市直事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（X〔2022〕X號(hào)）、市委直屬機(jī)關(guān)
20240206：XX鄉(xiāng)2024年-2月鄉(xiāng)對(duì)村考核方案
2023-11-30XX鄉(xiāng)2023年1—2月鄉(xiāng)對(duì)村考核方案2023年1—2月份鄉(xiāng)對(duì)村考核分為黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、社會(huì)治理四部分，總分100分。鄉(xiāng)黨委、政府安排的臨時(shí)性工作另行研究確定。一、黨的建設(shè)工作（24分）（一）基層組織建設(shè)工作（100分，總
Hot article