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區(qū)人大常委會(huì)主任在2024年人大代表建議交辦會(huì)上的講話
2023-08-20同志們： 今天，區(qū)人大常委會(huì)和區(qū)政府在這里聯(lián)合召開會(huì)議，集中交辦區(qū)*屆人大*次會(huì)議期間代表提出的建議，進(jìn)一步動(dòng)員各承辦單位統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，確保高質(zhì)量圓滿完成辦理工作。剛才，區(qū)人大常委會(huì)副主任王健同志通報(bào)了
市2024年春耕備耕基本情況存在困難問題及意見建議
2023-08-20春耕備耕工作環(huán)節(jié)是保證糧食穩(wěn)產(chǎn)、糧食增產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，是保證地區(qū)年度糧食生產(chǎn)安全的基本保障舉措。*市高度重視春耕備耕環(huán)節(jié)工作宏觀指導(dǎo)，注重抓重點(diǎn)、嚴(yán)落實(shí)，在春耕農(nóng)資供應(yīng)、田間管理、農(nóng)機(jī)具管護(hù)、支農(nóng)資金等工作方
2024縣政府黨組成員關(guān)于人民代表大會(huì)第七次會(huì)議以來代表意見建議辦理情況的報(bào)告
2023-08-21主任、副主任、各位委員： 受縣人民政府委托，我向縣人大常委會(huì)作《關(guān)于**縣第二屆人民代表大會(huì)第七次會(huì)議以來代表意見建議辦理情況的報(bào)告》，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)各位列席人員提出意見。 **縣第二屆人民代表大會(huì)第七次會(huì)議以來
2024人民法院黨組書記、院長(zhǎng)關(guān)于十四五時(shí)期智慧法院建設(shè)的思考和建議
2023-08-21黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，提出建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)、智慧社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)、寬帶中國(guó)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等一系列戰(zhàn)略行動(dòng)
2024在代表建議交辦會(huì)上的講話
2023-08-22同志們：今天，區(qū)人大常委會(huì)和區(qū)政府在這里聯(lián)合召開會(huì)議，集中交辦區(qū)十八屆人大一次會(huì)議期間代表提出的建議，進(jìn)一步動(dòng)員各承辦單位統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，確保高質(zhì)量圓滿完成辦理工作。剛才，區(qū)人大常委會(huì)副主任XX同志通報(bào)了
2024學(xué)校“雙減”政策實(shí)施過程中存在的問題及對(duì)策建議
2023-08-23“雙減”工作是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是維護(hù)教育公平和教育生態(tài)的關(guān)鍵舉措。“雙減”政策實(shí)施以來，中小學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)明顯減輕，受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的擁護(hù)好評(píng)，收到了良好的社會(huì)效果。但在“雙減”政
2024紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席關(guān)于新時(shí)期如何抓好紀(jì)檢工作的思考與建議
2023-08-23隨著墾區(qū)體制改革的日趨完善,xx紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性逐漸凸顯。那么在新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求面前,作為農(nóng)場(chǎng)有限公司該如何與時(shí)俱進(jìn),科學(xué)有效抓好紀(jì)檢工作呢?筆者認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面入手。 一、深化制度建
2024班子成員之間互提意見建議集錦（45條）
2023-08-241.在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四
2024在人大會(huì)議代表建議交辦會(huì)上的講話
2023-08-24今天會(huì)議的主要任務(wù)是對(duì)省X屆人大X次會(huì)議的代表建議辦理工作作出部署安排。下面，我就做好今年代表建議辦理工作，講三個(gè)方面意見。 一、切實(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻把握代表建議辦理工作的重大意義 支持和保障代表更好依
課程標(biāo)準(zhǔn)解讀及實(shí)施建議
2023-09-20課程標(biāo)準(zhǔn)解讀及實(shí)施建議 一、課程標(biāo)準(zhǔn)研制的基本思想 1、品德培養(yǎng)回歸生活 2、關(guān)注兒童的現(xiàn)實(shí)生活 3、積極引導(dǎo)兒童的發(fā)展 4、情感、態(tài)度、行為習(xí)慣、知識(shí)技能培養(yǎng)的內(nèi)在統(tǒng)一 5、倡導(dǎo)自主、探
讓你開掛的10個(gè)人生建議，超實(shí)用！
2023-09-201.多培塑“里子”，才能獲得別人的面子。 我們都知道，不管在哪里，一個(gè)人要想獲得別人的尊重，最為關(guān)鍵的就是要有值得別人尊重的品質(zhì)或?qū)嵙ΑＵ^，沒有里子，就不會(huì)有人給你面子。所以，不要太在乎所謂的面子和尊嚴(yán)，只要是有利
體制內(nèi)工作建議：不要把工作的事當(dāng)做天大的事！
2023-09-21剛上班時(shí)對(duì)工作無比熱忱，為了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出錯(cuò)就特別緊張每個(gè)大事小事，這樣緊張兮兮，把工作的事當(dāng)天大的事只會(huì)讓你越來越焦慮。 1.認(rèn)真工作別自嗨。 按時(shí)上班、下班，做好份內(nèi)事，感受工作換飯吃的
體制內(nèi)，給正在經(jīng)歷中年危機(jī)的人，提供“三點(diǎn)”建議
2023-09-23在職場(chǎng)上工作了幾十年，人都已經(jīng)到了中年，需要經(jīng)歷的都經(jīng)歷過了，還沒經(jīng)歷的將來也會(huì)經(jīng)歷。 進(jìn)入中年，人就感覺茫然，有些力不從心，想法也變多了。 那么，什么樣的心態(tài)，可以度過我們的中年危機(jī)？ 1、做個(gè)內(nèi)心豐盈的人，擺脫不被認(rèn)可的
為什么求人辦事不建議送茶葉？
2023-09-24茶葉雖好，受眾很廣，很實(shí)用，也很利于健康，但是茶葉的價(jià)值不好估量，尤其是對(duì)于一些不懂茶的人來說。 求人辦事講究的是什么？講究的是態(tài)度和行動(dòng)，你既然找別人幫忙，那就一定要拿出求別人的態(tài)度和行動(dòng)來。光說不練，那就是態(tài)度不夠
2024年基層黨組織下半年工作量分析預(yù)判及優(yōu)化建議
2023-09-25僅僅只是一轉(zhuǎn)眼，2023年就過去一半了。下半年，其實(shí)同樣彈指一揮間，加幾次班可能就到秋天了、冬天了，又過年了。你肯定不想像往年一樣，累得夠嗆，但到年底寫總結(jié)的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)和成績(jī)極少，甚至沒有什么亮點(diǎn)。那該怎么辦呢？如果
面對(duì)“四不兩直”，7個(gè)建議做好被調(diào)研的準(zhǔn)備工作
2023-09-25所謂“四不兩直”，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)。在這樣的要求之下，可能有的下基層調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然出現(xiàn)在某個(gè)單位的現(xiàn)場(chǎng)，而這個(gè)單位因?yàn)闆]有任何準(zhǔn)備會(huì)顯得有些被動(dòng)。 對(duì)于這樣的
讓你開掛的10個(gè)人生建議，超實(shí)用！
2023-09-251.多培塑“里子”，才能獲得別人的面子。 我們都知道，不管在哪里，一個(gè)人要想獲得別人的尊重，最為關(guān)鍵的就是要有值得別人尊重的品質(zhì)或?qū)嵙ΑＵ^，沒有里子，就不會(huì)有人給你面子。所以，不要太在乎所謂的面子和尊嚴(yán)，只要是有利
體制內(nèi)工作建議：不要把工作的事當(dāng)做天大的事！
2023-09-26剛上班時(shí)對(duì)工作無比熱忱，為了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出錯(cuò)就特別緊張每個(gè)大事小事，這樣緊張兮兮，把工作的事當(dāng)天大的事只會(huì)讓你越來越焦慮。 1.認(rèn)真工作別自嗨。 按時(shí)上班、下班，做好份內(nèi)事，感受工作換飯吃的
體制內(nèi)，給正在經(jīng)歷中年危機(jī)的人，提供“三點(diǎn)”建議
2023-09-28在職場(chǎng)上工作了幾十年，人都已經(jīng)到了中年，需要經(jīng)歷的都經(jīng)歷過了，還沒經(jīng)歷的將來也會(huì)經(jīng)歷。 進(jìn)入中年，人就感覺茫然，有些力不從心，想法也變多了。 那么，什么樣的心態(tài)，可以度過我們的中年危機(jī)？ 1、做個(gè)內(nèi)心豐盈的人，擺脫不被認(rèn)可的
為什么求人辦事不建議送茶葉？
2023-09-29茶葉雖好，受眾很廣，很實(shí)用，也很利于健康，但是茶葉的價(jià)值不好估量，尤其是對(duì)于一些不懂茶的人來說。 求人辦事講究的是什么？講究的是態(tài)度和行動(dòng)，你既然找別人幫忙，那就一定要拿出求別人的態(tài)度和行動(dòng)來。光說不練，那就是態(tài)度不夠
體制內(nèi)工作10年，對(duì)做好工作的5點(diǎn)建議
2023-09-30轉(zhuǎn)眼間，在體制內(nèi)工作了10年，從村里到鄉(xiāng)里，從鄉(xiāng)里到縣里，從縣里到市里，經(jīng)歷了5個(gè)不同的工作崗位，對(duì)體制內(nèi)做好工作有了一些思考，希望對(duì)大家有所幫助。 一、珍惜工作。現(xiàn)在公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)很激烈，每年公務(wù)員招考，都是“千軍萬馬過
基層黨務(wù)培訓(xùn)為什么難出效果？3個(gè)根源性問題及破解建議
2023-09-30對(duì)于絕大多數(shù)基層黨組織開展的黨務(wù)培訓(xùn)，無論在形式上做了哪些創(chuàng)新，其實(shí)本質(zhì)上都是在“開班-講課-討論-結(jié)業(yè)”，參加的也都是本單位從事基層黨務(wù)工作的那些人。這看上去似乎沒有什么問題，但為什么很多學(xué)員在參加過培訓(xùn)之后
給“體制人”的三點(diǎn)實(shí)用建議！
2023-10-01建議一：坦然看待提拔晉升。 在體制內(nèi)工作，影響提拔晉升的因素有很多，人力所能追求的比較有限。 一方面，干好工作還是非常必要的，畢竟這是自尊以及獲得他人尊重的前提；另一方面，要注重與領(lǐng)導(dǎo)相處的方式方法，既要努力干好工作，也
這些“工作建議”，再實(shí)用不過了！
2023-10-0201 有朋友說，他在上份工作中，因?yàn)楣ぷ鞴?jié)奏快負(fù)荷大，每天只睡4個(gè)小時(shí)，結(jié)果不到一年時(shí)間，就病倒了，后來花了好幾年的時(shí)間才完全恢復(fù)，那時(shí)他才20歲剛出頭。 他總結(jié)，睡眠不足真的會(huì)病倒，而且和年齡無關(guān)，睡眠和休息不夠，再厲害也難以
關(guān)于為人處世，送你3條非常實(shí)用的建議！
2023-10-02下面這3條為人處世的建議，看起來非常簡(jiǎn)單直白，但卻都是非常實(shí)用管用的好建議，即便是混跡職場(chǎng)多年的“老油條”，也不見得都能完全做到。如果你正困惑于職場(chǎng)人際關(guān)系或者當(dāng)下的工作，不妨看看這3條建議，說不定就找到了你想要的
寫材料的10條建議
2023-10-031.匯報(bào)材料不需要多華麗，主要是打好框架，寫實(shí)內(nèi)容，小標(biāo)題概括段落，段落精煉清晰，突出重點(diǎn)，最好三段式或五段式、每段落涉及的內(nèi)容有個(gè)次小標(biāo)題概述。2.領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)繁多，需要看的匯報(bào)材料多，他們一般先看大標(biāo)題，再看小標(biāo)題，若該領(lǐng)導(dǎo)
涉改人員到新單位后如何融入集體？給大家?guī)讞l實(shí)用性建議！
2023-10-03日前機(jī)構(gòu)改革方案已審議通過并對(duì)外公布，筆者發(fā)現(xiàn)那些涉改單位的同志心情并不平靜，有的覺得這是一次不錯(cuò)的調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)，有的對(duì)未來怎么走稍顯迷茫，但綜合了解下來發(fā)現(xiàn)他們有個(gè)普遍提到的問題，那就是單位即將被撤銷一切從零開始
如果你在體制內(nèi)打拼，這4個(gè)為人處世的建議你必須要知道
2023-10-03做一名成年人，身處體制之內(nèi)，必須要多加小心，多加注意。畢竟體制內(nèi)有很多的規(guī)則，當(dāng)然還有不少潛規(guī)則，我們想要在體制之內(nèi)有所發(fā)展，就必須要遵守一定的規(guī)律制度，特別是要遵守一些潛在的規(guī)則，做好為人處世，來謀求一個(gè)比較好的前程
?如何對(duì)待下屬的意見和建議
2023-10-04職場(chǎng)中，按照工作運(yùn)行規(guī)則，下屬向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的想法，闡述自己的意見和建議，作為領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度，直接影響著員工的積極性，因此，領(lǐng)導(dǎo)者必須理性地去對(duì)待。 一、傾聽不阻斷 認(rèn)真傾聽下屬的意見和建議，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是其必修課。一
民主生活會(huì)和組織生活會(huì)正確發(fā)言的四條小建議！！
2023-10-05年底了，各單位都要組織召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，對(duì)于剛進(jìn)入體制內(nèi)的新人，可能不太了解這兩個(gè)會(huì)，也不懂得如何正確的說話，如何批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，很多人都有疑惑。下面結(jié)合我的工作實(shí)際，來給大家?guī)c(diǎn)建議。一、表揚(yáng)比批評(píng)更重要有人
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