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所謂“常識”，是大家都明白的、對某一件事物的共同認識。 

體制內工作，常識能解決大部分問題，比如：會哭的孩子有奶喝、鞭打快牛等。 

但是，體制內生存，光掌握了“常識”還不行，對于那些“反常識”的常識，必須要門兒清。 

不然，你的職場之路將會受阻。那么，體制內有哪些“反常識”的常識？ 

1、厚積不一定能薄發(fā) 

我們都知道“厚積薄發(fā)”這樣一個常識，意思是要多多積蓄力量，準備充分、多等待時機，才能辦好事情。 

但是在體制內工作，很多時候，“厚積薄發(fā)”并不適用。 

特別是在晉升提拔方面，你起步晚、后知后覺，別人趕在你前面，那會導致“一步趕不上步步趕不上”。 

有的前面一步快，后面步步更快。  

這些時候，“厚積”帶來的只是更長的原地等待，并沒有任何“薄發(fā)”的機會。 

2、讀書好不一定工作好 

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