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今天早上，在食堂吃飯的時候，聽到幾個女同事聚在一塊，你一句、我一句地……聽了一會，我才知道：原來樓下一個部門一個人辭職了。從此，他縱身江湖，相見已成陌路人……這個人，去年3月份，我們一起被抽調到上級部門，一起幫助工作一段時間；期間，我們經常一同去食堂吃飯；晚上加班后，我還時不時地順他的車，一同返回區里。
這個哥們還是很優秀的。他是華中科技大學畢業的，家庭條件還可以。父母都是區直單位的事業編退休干部，一個姐姐已經出嫁。父母是雙職工，從小就生長在這樣無憂無慮的家庭，按道理說，他第一時間應該想到子從父業，進入體制。由于是學計算機專業的，2017年剛畢業那會兒，他卻很想去外邊闖蕩闖蕩。這可能是人各有志吧。因為他可能看到，隨著90后、00后逐步走入職場，多元化的就業體系，逐步構建。公務員、事業單位也不是謠傳好混，等著退休?，F在，現在社會的經濟環境是比較寬松的，畢業后就業崗位很多，用創業去實現自己的夢想，人生可能更有一番滋味。選擇自己一個喜歡和擅長的崗位，何樂而不為呢？
待業在家的日子里，他反復和父母交流自己的想法后，換來的確實一盆冷水。公務員在老人家的心里還是比較體面，雖說工資不高，實現不了經濟自由，但是那種優越感和自信感是其他行業比不了的。于是，父母希望他去考公務員。雖然自己軟磨硬泡好長時間，但是還是被父母打敗了。報班、復習、筆試、面試……他和大多數人一樣，走進了區委下屬的一個部門，開始了體制內的生活。
然而，從工作到今天離開的這些日子里，喜歡無拘無束的他越來越不喜歡這份工作。工作之余，我們有時會找個地方，整兩杯，聊聊工作的那些不愜意。
總有做不完的事。領導安排布置的工作，只能由干事人員各處跑，宣傳、通知、執行。周末加班、平常熬夜的事兒常有。遇到突擊檢查必須加班趕材料，大會小會的講話稿要提前給領導準備好，會后還要整理好會議記錄。領導的行程也要安排好，有外來領導來還要做好接待工作等等，大大小小瑣碎的小事兒忙完這件有下件。
總有說不出的委屈。單位職位等級分的很清楚，領導惹不起，否則職稱評選、升職考核都沒什么好處。自己負責寫材料，有時一份材料從起草到確定要改10來遍（最多的一次改了15稿），改來改去，最后基本又回到了原點。同事打趣說，這項工作，看樣子一號準備深入地思考一下。這種情況非常無奈，又不能指責領導。材料的好壞并沒有嚴格標準，行不行完全是領導說了算。領導的思維一直在變，同一個主題的材料，這次是這種寫法，下次如果還這樣寫，就會給你打回來，有苦說不出，只能老老實實改。
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