摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《爭(zhēng)取提拔，是干部成長(zhǎng)的最佳方式》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《爭(zhēng)取提拔，是干部成長(zhǎng)的最佳方式》。
前幾天，看了網(wǎng)上一篇文章。
文章的主要觀點(diǎn)是：
『建議年輕干部盡快擺脫繁瑣的工作，盡快遠(yuǎn)離內(nèi)耗內(nèi)卷的單位和崗位。』
『好單位會(huì)越來(lái)越好，而差的單位則相反。』
『好的單位，會(huì)讓干部的成長(zhǎng)越來(lái)越快。而差的單位，則會(huì)讓干部原地踏步。』
我認(rèn)同這些觀點(diǎn)。
前幾天五一，在高速路上經(jīng)過(guò)某個(gè)產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)，我忽然想起有個(gè)同學(xué)在這里任職。
他就是典型的從某個(gè)核心部門(mén)成長(zhǎng)起來(lái)的干部。加上幾年前，上級(jí)推進(jìn)干部年輕化，趁著那一波機(jī)會(huì)，他一轉(zhuǎn)身就到了產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)任管理者。
在此之前，數(shù)年間他終日忙碌于文山會(huì)海，天天加班熬夜寫(xiě)稿，是不折不扣的螺絲釘。最終，由于有核心部門(mén)力量加持，他終于擺脫了具體事務(wù)崗，成了產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)管理者。
在他身上，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)獨(dú)特的思維特質(zhì)：
只要你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，換了平臺(tái)，你的能力自然就上來(lái)了。
這位同學(xué)，跟一般材料狗不同的是，他會(huì)選擇平臺(tái)。起初，他在普通單位寫(xiě)材料，然后他積極爭(zhēng)取到了核心部門(mén)寫(xiě)材料。
相比過(guò)去，他離權(quán)力更近了。
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