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體制內(nèi),活得通透的人都有哪些表現(xiàn)?

職場法則 時間:2023-02-12 11:18:01 收藏 WORD下載

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羅曼羅蘭曾經(jīng)說過:“這個世界上只有一種英雄主義,那就是認清了生活的真相,依然熱愛生活。” 

我想,在體制內(nèi)工作,活得通透無非就是活得明白,在認清了職場復(fù)雜、殘酷的真相后,依然能夠調(diào)整好心態(tài)坦然面對,不拋棄,不放棄,接受改變不了的,改變可以改變的。 

下面,我們就來盤點一下,體制內(nèi)的那些通透之人都有哪些具體表現(xiàn),作為體制人,我們到底該如何活得通透。 

一、能夠正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評 

在體制內(nèi),只要干工作,就不可能不受到領(lǐng)導(dǎo)的批評和責(zé)備,甚至有時候還要承受很多莫名的委屈,畢竟人無完人,一個人即便能力素質(zhì)再強、為人處世再圓滑,也都會有工作疏忽或顧及不到的時候。 

雖然人性使然,每個人都愿意受到表揚,不愿意被批評和責(zé)備。但是,很多人在挨批的時候,常常心態(tài)失衡,要么是一味地吐槽抱怨,要么是無奈地自怨自艾,甚至有的還會有“老虎尾巴摸不得”的感覺,表揚他可以,批評他就是不行。 

其實,這樣的“玻璃心”實在要不得。不管是吐槽抱怨,還是自怨自艾,為難的都是自己,對于事情的解決或局面的改善,沒有任何幫助,有的時候還會讓事情變得更加麻煩和棘手。 

常言道:活著就已經(jīng)很不容易了,作為一個理智的成年人,自己何必為難自己呢! 

面對領(lǐng)導(dǎo)的批評,擁有一個正確的心態(tài)非常重要,正所謂束縛由心而生,你越是在乎、越是糾結(jié),事情對你的困擾就越大。我們可以這樣想,如果領(lǐng)導(dǎo)的批評是對的,那我們應(yīng)該愉快接受,努力改正,爭取更進一步;如果領(lǐng)導(dǎo)的批評不對,那我們又何必過于在乎,苛責(zé)自己呢? 

其實,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的也都不容易,既要開展好單位方方面面的工作,又要處理好復(fù)雜錯亂的各種關(guān)系,忍受的委屈和承擔(dān)的壓力,肯定比作為下屬的我們大很多。 

所以,與其毫無意義地放縱負面能量,不如換個角度,站在領(lǐng)導(dǎo)的位置上想一想,看淡一點,看開一些,說不好更能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任與肯定。 

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