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一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)是如何批評下屬的?值得學(xué)習(xí)!
在工作中,下屬不可避免會出錯,作為管理者,遇到這種現(xiàn)象,就要及時加以糾正。當(dāng)然,這個過程需要掌握技巧。不然,不但沒有達(dá)到批評教育人的目的,而且還可能適得其反,讓自己左右不是人。
那么,作為領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)下屬犯錯時,如何正確加以批評?
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《一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)是如何批評下屬的?值得學(xué)習(xí)!.docx》
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