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作者：刀筆小吏
大家或許經常遇到過這樣的一個場景：在單位食堂，領導一個人坐著吃飯，其他人都是聚眾吃飯笑語不斷。這時，要坐領導那桌，過去陪領導吃飯，聊聊天嗎？這時候，大家可能會犯嘀咕：不過去坐吧，看著領導著實有點孤單；過去坐那兒吧，一方面擔心被人議論，馬屁精！同時，大家可能又怕不知道聊什么，怕最后弄巧成拙，于是左右為難了。怎么辦？
領導為什么一個人吃飯？難道他是一個不合群的人？不一定。事實上，領導之所以一個人坐，往往并不是領導想一個人坐。在單位里，本來歡聲笑語的辦公室，領導一進來，立馬各干各的，鴉雀無聲。大家往往都對領導有一種天然的排斥感。這種排斥感是領導權威的象征，就像綿羊可以成群 結對的出現，而獅子、老虎這些都是孤獨的。這樣，領導往往就是高處不勝寒，一個人坐一張桌吃飯，不是他享受或者是刻意為之，而是迫不得已。
1.如果這個領導是部門的直接領導：身為一個部門的同事，就更不用猶豫，服務領導是本職工作而已，更有義務去體諒領導的感受，維護領導的形象，不要讓領導陷入尷尬和難堪的境地。
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