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2024“黨建+基層治理”經(jīng)驗交流材料
2023-03-07構(gòu)建“黨建+”新模式，打造基層治理共同體 近年來，我區(qū)堅持黨建引領(lǐng)基層治理，以“蓮心·360 民呼我行”專項行動為抓手，不斷探索“黨建+”新模式，通過整合服務(wù)資源，挖掘社會力量，對超大型社區(qū)精細化治理進行了一系列
2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理體系改革發(fā)言材料
2023-03-07構(gòu)建簡約高效體制 提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理能力 近下來，我市以構(gòu)建簡約高效的基層管理體制、激發(fā)經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)內(nèi)生動力為目標，建立健全符合經(jīng)濟社會發(fā)展實際、適應(yīng)城鎮(zhèn)化發(fā)展需求的新型行政管理體制，效果明顯。 一、實施擴權(quán)
2024激勵干部擔當作為經(jīng)驗交流材料
2023-03-07全省組織部長會議指出，要堅持重實干、重實績、重擔當?shù)目己藢颉⒂萌藢颍罡刹肯胧隆⒏墒隆⒊墒隆Ｎ覅^(qū)堅持事業(yè)為上，打好激勵干部擔當作為的“組合拳”，讓干部敢擔當、勇負責、善作為，為推進地方高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供
2024黨建引領(lǐng)基層治理“三個三”經(jīng)驗交流材料
2023-03-07強基礎(chǔ) 補短板 勇爭先 近年來，我們以深化“三化”建設(shè)為抓手，做好融入融合文章，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作都抓具體、抓深入，努力放大基層黨建助推高質(zhì)量跨越式發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)，不斷提升黨的建設(shè)水平
2024公務(wù)員培訓工作典型材料
2023-03-07聚焦服務(wù)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展 圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示精神，**省著力促進公務(wù)員培訓工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”提升，為全方位推動**高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。 一、突出思想引領(lǐng)
2024未成年人保護工作典型材料
2023-03-07筑牢五道防線織密未保安全網(wǎng) 我縣有未成年人11.33萬。近年來，緊緊圍繞構(gòu)筑“六位一體”未成年人保護工作體系，以“筑牢五道防線”為抓手，通過抓實思想道德建設(shè)、優(yōu)化成長環(huán)境、強化特殊群體關(guān)愛，不斷織密未成年人
2024城市黨建工作發(fā)言材料
2023-03-07“紅管家”賦能基層治理 社區(qū)是城市治理的最后一公里，我區(qū)深入貫徹落實全省組織部長會議精神，以基層黨建鑄魂固本強力“1159”工程為統(tǒng)領(lǐng)，在城市重點實施“紅管家”工程，深化黨建引領(lǐng)基層社會治理，讓“最后一公里”
2024建設(shè)紅色美麗村莊交流發(fā)言材料
2023-03-07“一體三驅(qū)動”高質(zhì)量建設(shè)紅色美麗村莊 2021年以來，我市堅持健全黨的領(lǐng)導體系，以項目建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)為驅(qū)動，高質(zhì)量建設(shè)***、***、***3個紅色村，為抓黨建促鄉(xiāng)村振興探路子、作示范。 一、健全黨的領(lǐng)導
2024推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)經(jīng)驗交流材料
2023-03-07強化系統(tǒng)思維 推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè) 近年來，我市按照習近平總書記“推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化”指示精神，堅持以人為本，加快推進東西兩城相擁發(fā)展、城鄉(xiāng)山海有機串聯(lián)，推動了城鎮(zhèn)化發(fā)展由外延擴張式向內(nèi)涵提升式
2024駐村干部隊伍管理經(jīng)驗交流材料
2023-03-07創(chuàng)新管理服務(wù)新模式 創(chuàng)建五彩斑斕的“駐村之家” 近年來，我縣探索創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興駐村工作隊管理服務(wù)新模式，創(chuàng)建“駐村第一書記（工作隊）之家”，著力打造駐村干部激勵、關(guān)懷、辦公、分享、展示“五個之家”。 一、
2024完善公務(wù)員激勵保障機制典型材料
2023-03-07完善激勵保障機制 習近平總書記強調(diào)，要加大正向激勵力度，引導廣大干部保持良好精神狀態(tài)，奮發(fā)有為、敢于擔當。**深入貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)，系統(tǒng)謀劃公務(wù)員考核、獎勵、工資福利等工作，用足用好用活政策資源
2024生態(tài)環(huán)境保護典型經(jīng)驗交流材料
2023-03-07下好“先手棋”助推生態(tài)環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展 近年來，我縣將良好的生態(tài)環(huán)境作為立縣之本、發(fā)展之基，創(chuàng)新舉措，善作善為，助推生態(tài)環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展。 一是下好城鄉(xiāng)污水處理“生態(tài)概念”棋，破解污水直排直放問題。秉持“水
2024黨員教育管理典型發(fā)言材料
2023-03-07黨員教育管理典型發(fā)言材料 近年來，**縣聚焦黨員教育管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，探索實施搭建“微平臺”、推送“微黨課”、規(guī)范“微活動”、組建“微網(wǎng)格”、開展“微行動”、實行“微積分”為主要內(nèi)容的“六微”工
2024流動黨員管理經(jīng)驗交流材料
2023-03-07數(shù)字賦能破解流動黨員管理“三大難題” 去年以來，我縣聚焦流動黨員聯(lián)系難、管理難、服務(wù)難等問題，通過加強組織建設(shè)、做好服務(wù)保障、深化學習教育等措施，著力解決流動黨員流出地“管得著看不見”，流入地“看的見
2024優(yōu)化營商環(huán)境推進會交流發(fā)言材料
2023-03-07打好“一號改革工程”攻堅戰(zhàn) 下面，我就區(qū)發(fā)展和改格局推動營商環(huán)境再優(yōu)化工作情況匯報如下： 一、主要工作開展情況 區(qū)發(fā)展和改革局堅決貫徹落實市委市政府、區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“一號改革工程”優(yōu)化營商環(huán)境決策
2024組織部長會議激勵干部擔當作為發(fā)言材料
2023-03-07健全四大激勵機制 力促干部擔當作為 近年來，我縣不斷健全“選賢任能、精心培育、考核評價、關(guān)心關(guān)愛”四大正向激勵機制，充分激發(fā)和調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障
2024人才工作經(jīng)驗材料
2023-03-07人才工作經(jīng)驗材料 近年來，我縣深入貫徹落實中央和省委、市委工作部署，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持“人人都是人才”，全力吸納人口、招引人才、聚集人氣，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才智力支撐。2021年位居
2024推動年輕干部脫穎而出工作匯報材料
2023-03-07“三個聚焦”推動優(yōu)秀年輕干部脫穎而出 全省組織部長會議指出，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。我市精準對焦，精確對表，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部擺在更加突出的位置，努力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)
2024考核工作助推高質(zhì)量發(fā)展典型材料
2023-03-07構(gòu)建“四維考核”助推全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展 去年以來，**市委組織部按照高質(zhì)量發(fā)展要求，狠抓省考任務(wù)全面完成，大抓市考指標穩(wěn)步推進，嚴抓平時考核落細落實，探索“考人”“考事”深度融合，強化“三項機制”結(jié)果運
2024年輕干部培養(yǎng)選拔匯報材料
2023-03-07“四輪驅(qū)動”助力年輕干部駛?cè)氤砷L快車道 去年以來，我縣堅持以事?lián)袢耍喂虡淞⒅負敗⒅鼗鶎印⒅貙嵖儭⒅毓J的鮮明用人導向，建立“選育管用”全鏈條培養(yǎng)選拔體系，通過分類儲備、實踐錘煉、嚴厚結(jié)合、擇優(yōu)而任
2024省人社廳社會保障典型材料
2023-03-07保民生 謀發(fā)展 近年來，我們堅決貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神，按照黨中央、國務(wù)院決策部署，落實人社部工作安排，持續(xù)深入抓改革、促擴面、保發(fā)放、防風險、優(yōu)服務(wù)，社會保障事業(yè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢
2024基層社會治理工作經(jīng)驗交流材料
2023-03-07基層社會治理工作匯報 近年來，我區(qū)以固本強基、提質(zhì)增效為出發(fā)點，創(chuàng)新基層社會治理模式，持續(xù)抓細網(wǎng)格、抓牢源頭、抓實創(chuàng)新，治理精細化水平大幅提升。 一、立足網(wǎng)格兜底，激活“神經(jīng)末梢”，以“小網(wǎng)格”托底“大治
2024干部隊伍“四個聚焦”經(jīng)驗材料
2023-03-07堅持“四個聚焦” 建強干部隊伍 近年來，我縣堅決對標對表，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強本領(lǐng)、鼓干勁，正導向、固防線，著力打造一支勇于擔當、攻堅克難、作風優(yōu)良的干部隊伍。 一、聚焦賦能蓄力，建好干部“蓄水池”。實
2024政務(wù)服務(wù)熱線改革典型經(jīng)驗材料
2023-03-07“四個一”機制深化12345熱線改革 近年來，我市始終堅持人民至上的價值理念，大刀闊斧實施12345“接訴即辦”改革，逐步形成以12345熱線及其網(wǎng)絡(luò)平臺為主渠道，對群眾和企業(yè)訴求快速響應(yīng)、高效辦理、及時反饋、主動
2024組織部長會議干部考核發(fā)言材料
2023-03-07做優(yōu)綜合考核 激勵干部加油 去年以來，我縣積極探索、先行先試，做實做優(yōu)“誰來考”“考什么”“怎么考”“如何用”，發(fā)揮綜合考核“指揮棒”作用，點燃干部加油干激情。 一是成立考核專班，明確“誰來考”。打破“
2024鄉(xiāng)土人才培育工作交流材料
2023-03-07鄉(xiāng)土人才培育工作交流材料 近年來，我區(qū)堅持把提升鄉(xiāng)土人才隊伍的整體素質(zhì)作為人才工作的重要任務(wù)，多渠道、全方位開展人才培訓，為推動全區(qū)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興鍛造了一批創(chuàng)新能力強、實踐本領(lǐng)高的人才隊伍。 一
2024組織部長人才工作會議發(fā)言材料
2023-03-07打造人才磁場 培育制造名城 人才是發(fā)展之要、競爭之本、活力之源。**作為先進制造業(yè)城市，有良好人才基礎(chǔ)，也有雄厚人才實力。全市人才總量達到66萬余人，高層次人才4258人，其中院士3人、國家和省級人才406人、行業(yè)
2024鍛造一流人社干部隊伍匯報材料
2023-03-07鍛造一流人社干部隊伍匯報材料 今年以來，市人社局以深入開展“干部能力提升年”活動為契機，大力實施“四大提能行動”，培養(yǎng)新時代“五懂五會”干部，著力打造政治靠得住、業(yè)務(wù)過得硬、作風落得實、群眾信得過的一
2024黨建領(lǐng)航營商環(huán)境經(jīng)驗材料
2023-03-07黨建領(lǐng)航“心連心” 營商環(huán)境“滿園春” 近年來，**市錨定“全省作示范、全國進一流”目標，聚焦營商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”，積極探索“黨建+營商環(huán)境”新機制，出臺《關(guān)于開展黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境“心連心”
2024理論宣講工作經(jīng)驗交流材料
2023-03-07守正創(chuàng)新打造理論宣講高地 近年來，我市把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，積極履行新時代宣傳工作使命，著力打造理論宣講高地，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論銘刻腦海、扎根心田、融入血脈
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